南通海宝电池多举措强化专利管理

    为了充分激发科技人员的创新热情，“南通海宝”成立了科技创新活动小组，在公司范围内陆续开展了“技术创新”、“金点子”、“五小创新”等以“节能降耗”、“工艺技术改进”为核心内容的科技创新和劳动竞赛活动，掀起了全员技术创新热潮。这种领导带头、全员参与的创新文化氛围，使科技工作者爱岗敬业、建功立业的热情也不断高涨，创新型人才和创新成果层出不穷。除了丰富多彩的创新活动，“南通海宝”还建立了常态化的科技创新奖励制度。集团制定了《关于技术创新申报专利和实施的奖励办法》，并根据企业的实际情况和发展动向又进行了多次修订，重点加大了对发明专利的奖励力度，由以前的3000元/件提高到了1万元/件。同时，南通海宝集团还每年在集团范围内评选科技进步奖，重金奖励在科技创新方面的优秀人才和科技项目。

 

 

    这些激励机制极大地激发了员工的创新热情。专利技术的价值实现，关键在于是否能够快速、有效地实施成果转化并推广应用。南通海宝集团除了追求专利数量的增长，更加重视专利技术成果的转化与实施。近年来，各种专利技术、专利产品，不仅数量多、范围广、质量好，而且投产快、附加值高，为南通海宝集团的行业领军地位奠定了扎实的基础。